怀集国企8个编制看着香，但这通关游戏你玩得起吗

得，怀集县国企又开始“撒”铁饭碗了，不多不少，刚好八个。

这事儿一出，我那帮前脚还在喊“内卷拜拜”，后脚就开始研究“宇宙的尽头是编制”的朋友们，瞬间原地复活，跟打了肾上腺素似的，眼睛里都冒着绿光。

你说这叫什么事儿？

魔幻，太魔幻了。

咱们今天就把这怀集县威州建设投资开发集团有限公司的招聘启事，当成一面照妖镜，看看这“金饭碗”背后，到底藏着多少妖魔鬼怪。

他们嘴上喊着“公开、平等、竞争、择优”，听起来比纯净水还纯，但咱们这些在江湖上挨过刀的，谁还不懂点“潜规则”？

先瞅瞅那报名门槛，18到35岁，大专学历起步。

哎呦喂，这不高不低的位置，拿捏得真叫一个准。

它就像是在你面前吊了根胡萝卜，让你觉得蹦一蹦就能够着，结果你一蹦，发现前面还有一万个坑等着你呢。

最有意思的，还得是那份“劝退指南”，也就是所谓的“不得报名”条款。

其他的什么犯罪前科、老赖名单，咱就不提了，常规操作。

可那条“配偶子女均已移居国（境）外”的，简直是神来之笔。

我当时就想，这查户口的劲头，不去干刑侦真是屈才了。

这哪是招员工啊，这分明是在筛选“根正苗红”的“自己人”，恨不得把你家祖上三代都扒拉出来瞅瞅。

再说说那个报名流程，简直是强迫症患者的福音，我等凡人的噩梦。

报名表得手写，还得双面打印，字迹不能潦草。

我的老天爷，这是选拔干部呢，还是在招抄写员？

一堆证明材料，身份证户口本学历证学位证，全得扫描成PDF，打包压缩，文件名还得精确到岗位代码。

一步错，满盘皆输。

我敢打包票，就这第一关，就能把一半以上的人挡在门外。

你可能满腹经纶，才高八斗，但就因为一个文件名没写对，得，您嘞，出门右转，好走不送。

这不就是变相的“服从性测试”么？

专治各种不服。

就算你披荆斩棘，杀进了笔试考场，也别高兴得太早。

那本《综合基础知识》，简直就是个知识大杂烩。

天文地理、时事政治、鸡毛蒜皮，啥都考点，但啥都考不深。

这玩意儿考察的不是你的专业能力，而是看你是不是个听话的“好学生”，会不会“背书”。

面试环节，那才是真正的“宫心计”现场。

什么“结构化面试”，说白了就是给你挖个坑，看你怎么往外爬。

比如那个经典送命题：“领导让你办件违规的事，你咋办？”

你说你办，那是没原则；你说你不办，那是情商低。

怎么把话说得滴水不漏，既不得罪人，又能保全自己，这才是他们想看的。

这考验的，压根就不是智商，而是你在这人情社会里，练就的一身“太极”功夫。

所以啊，这整个招聘流程，就像一个设计精密的筛子。

它筛掉的，不仅仅是那些不符合硬性条件的人，更是那些不够圆滑、不够“懂事”的“刺儿头”。

最后留下的那八个“天选之子”，可能不是最能干的，但一定是“最合适”的。

他们就像一颗颗标准化的螺丝钉，能被拧在任何需要他们的地方，不出错，不添乱。

那为什么，这么一个处处是“套路”的招聘，还能让这么多人挤破头？

还不是因为这个时代，太缺安全感了。

私企动不动就给你来个“毕业通知”，所谓的“996福报”更是让人闻风丧胆。

相比之下，国企这碗饭，虽然可能味道寡淡了点，但它至少不会让你吃了上顿没下顿。

可这份安稳，是要拿东西来换的。

你可能要用你的棱角，你的个性，你的梦想，去交换那份一眼就能望到头的未来。

你可能会在日复一日的“你好我好大家好”中，慢慢变成那个你曾经最讨厌的油腻中年。

这到底是康庄大道，还是温柔陷阱？

谁也说不准。

我只是觉得，在你削尖了脑袋往里钻之前，最好先问问自己：这真是你想要的吗？

如果答案是肯定的，那祝你武运昌隆。

如果不是，那也别慌，外面的世界，总有你的位置。

你怎么看这事儿？

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