苏超联赛月薪仅8000至12000元，退役国足徐亮坦言“这个待遇狗都不踢”，年薪低于50万难留人才

你说苏超联赛月薪仅8000到12000元，退役的国足老将徐亮竟然都敢说“这个待遇狗都不踢”。你这是在开玩笑还是在告诉我们这个门槛的真相？真是太扎心了。明明咱们国家足球发展投入不少，但很多地方突然就变成了待遇大坑。别说留人才，连基本的生存都难保证，怎么把足球搞起来？

我知道，有人会说足球本来就是个“普及运动”，低工资就低工资吧。退役的国脚都看得明白，放再多喊口号，未来想靠足球发大财、留人才，那真是天方夜谭。徐亮这些年也经历了不少起伏，退役后还在很多俱乐部跑龙套，但年薪低于50万，根本留不住心思。足球是运动，也是职业，就不能给点尊严吗？

可是你想想，国内一些二线俱乐部，工资能高点都算不错的，绝大部分都是挤破了头的底薪工资。你看那些“足球产业链”背后，除了个别“土豪”投资，绝大多数还是财务困窘、资源单一，怎么可能变废为宝？还真是个“惨”字。这个行业的生态环境，已经变成只要不出问题就算走运，想靠足球养活自己，真是笑掉大牙。

说别的，只要一提起国内足球，几乎人人都能找到一个“心酸”的故事。青年训练营名存实亡、俱乐部年龄年轻化成了“笑话”、一线队平均年纪逐年降低，根本没有什么长远规划。结果，留下的都是为了“混日子”、攒经验的打工仔，怎么可能会培养出像样的天才？

我很好奇，为什么这么多年轻人还在坚持踢球？他们中间不少真是怀揣梦想，本以为努力就会有出路。当工资变成了“零”，基层的环境也变得越来越恶劣时候，就算再热爱，也得开始打退堂鼓。还记得当年有个同学，哭着跟我说：“我拜托，要么干劲十足，要么干脆不踢。”像这样被行业折磨得死去活来的，每天都在拼搏，真是难得。他们可以坚持，硬撑过这个行业的寒冬，才是真的牛。

但我觉得，这其实也折射出整个体制的问题。你可以投再多的钱，建立再高级的场馆，但如果底层的工资没有保障，好像就没谈的必要。人才培养先不要谈了，留人就已经是大难题。你说，退役军人、前国脚都看得明明白白，普通年轻人还能幻想什么？谁愿意为了一个没有保障的梦想去拼。而且，还要面对“退役后无路可走”的现实。

你看那些国外联赛，一旦有青训系统，工资待遇绝对是位居第一档。球员还没有踢完职业生涯就能有保障，留得住的还是一批有梦想的年轻人。反观国内，连基本的工资保障都成了奢望，退役后的路都不明确。怎么能怪那些人不心灰意冷？

有人说，足球行业不能只看奖金和工资，更要看精神和热爱。可你站在他们的角度想一想，那个“热爱”是不是也被行业的冷漠、现实的残酷扼杀得差不多了？都说足球是梦想，但梦想还能支撑多久？

所以我越发觉得，不管怎么折腾，也别指望行业能马上变天。问题不在资金缺乏，也不在管理不善，而在于整个行业的价值观还没有建立起来。留才留人，靠的不是一句口号，而是实实在在的待遇和未来可期的机制。

最后我觉得最讽刺的是，就算你真拼命打拼，付出再多，出来后还能得到什么？难道还要靠走关系、拼运气？真正让人心碎的是，现在很多年轻人都知道，这条路走得越远，反而越难。职业足球变成了“有钱人玩的游戏”，而绝大多数人，只能望洋兴叹。

就算如此，还是得相信，总有人会看清这个圈子的本质，敢于突破。未来也许还能有希望，但要不要真走出这个泥潭，不是说喊就能办到的事。你说，咱们还能为这些年踢出来的年轻人，留得下一点希望吗？还是只能看着他们一个个灰头土脸地退场，叹一句：“这行，真心不适合我。”

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